Учиться ли в кризис?

Апрель 27, 2009

296011_6635

Почти каждый пятый представитель нового поколения сообщил, что финансовый кризис значительно сказался на его планах продолжить образование. Изменение планов связано прежде всего со сложностями платного обучения. Вместе с тем, молодежь, корректирующая свои образовательные стратегии, – это достаточно активные, инициативные люди, нацеленные на карьеру и получение престижной профессии. Подробнее…


Наши данные в «Труде» Сегодня о ценностях и целях молодежи

Апрель 23, 2009

Семья дороже денег

Поколение 2000-х сформулировало свои цели и пристрастия — и обнаружило разительные отличия от поколения 90-х

Главной ценностью нового поколения россиян, не прожившего еще четверти века, является семья, а вовсе не материальные блага, безраздельно владевшие умами поколения 90-х.

Читать «Труд»

0_1240410108_04-121_1240410111_04-101

Эти же данные в «Утреннем развороте» на «Эхо Москвы» с Антом Орехом и Василием Уткиным

 55 минута эфира


Наши данные в «Новых Известиях» и комментарии экспертов

Апрель 15, 2009

20090415195510_2b

<…>Специалисты поясняют, что безработица среди молодежи всегда выше, чем среди всего трудоспособного населения в целом. «Молодежь можно отнести к экономически неактивному населению, много учащихся, процент занятости всегда был низким, – рассказал «НИ» заместитель директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислав Капелюшников. – Но если взять выпускников вузов, людей в возрасте 24–27 лет, то уровень их безработицы мало отличается от среднего уровня по всем трудоспособным гражданам»

При этом эксперт полагает, что даже в период кризиса ситуация с молодежной безработицей не станет критической. «Конечно, в этом году ситуация на рынке труда будет хуже, чем раньше. В кризис многое изменится. Риск безработицы для выпускников вузов повышается. Но если молодые специалисты быстро осознают новые реалии, что им не предложат такой зарплаты как раньше, если примут новые условия, то массовой молодежной безработицы мы избежим. Думаю, превышение доли безработных среди выпускников по сравнению с остальными работающими (экспертные оценки – до 12% к концу 2009 года. – «НИ») будет небольшим. Примерно таким же, как было и ранее», – сказал г-н Капелюшников.

Очевидно, что работодатели уже не будут «с руками отрывать» выпускников. Молодым соискателям придется «закатать губу». Однако и сейчас многие специалисты могут идти на собеседования с надеждой быть принятым на работу. Согласно последним исследованиям рекрутерских агентств, достаточно высокие шансы найти работу остаются у менеджеров по продажам. В частности, это касается страхования и ритейла. Большое число компаний реального сектора говорят о потребности в инженерах и инженерах-технологах. Юристы могут попытаться устроиться к страховщикам – там они всегда нужны. Увереннее всего себя чувствуют работники фармацевтической сферы – их кризис пока почти не коснулся, люди ведь болеют всегда. Также по-прежнему без больших трудностей могут найти работу водители. С другой стороны, под прицелом безработицы оказались маркетологи, пиарщики, рекламщики, финансисты, строители. Им придется попыхтеть, чтобы найти место.

читать весь текст


Молодежная безработица: реальность кризиса или «придуманная» проблема?

Апрель 13, 2009

20090320_2_1

Более половины участников молодежного опроса убеждены, что сегодня, в условиях кризиса, устроиться на работу по их специальности стало труднее. Такая же доля молодых, искавших в последние полгода работу, утверждают, что найти ее не смогли.

читать дальше

Проект поддержан Фондом подготовки кадрового резерва «Государственный клуб» в соответствии с распоряжением президента РФ № 367–РП от 30 июня 2007 года о государственной поддержке некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии гражданского общества.


Легко ли быть «нулевым» молодым? Поколение «игрек» все чаще интересуется политикой и больше доверяет государству

Апрель 9, 2009

Алёна ПОЛОЗОВА

nulevim-0904

Интерес к политике у российской молодёжи растёт. Произошло это не вчера – начиная с 2003-2004 годов, социологи фиксируют такую тенденцию, но кризис стал своеобразным катализатором и поставил вопрос, на что направит свою политическую активность эта молодежь — на созидание или разрушение. Предпосылки есть и для того, и для другого…

Политическая благосклонность

«Мы пытаемся изучать динамику политических интересов молодёжи с 2002-2004 года, – рассказывает директор проекта «Новое поколение» Фонда «Общественное мнение», доктор социологических наук Лариса Паутова. – Раньше менее трети молодёжи говорили, что они интересуются политикой, но с каждым годом доля политизированных растёт».

Как показывают опросы ФОМ, с 2004 года по февраль 2008-го доля тех, кто на вопрос «интересуетесь ли вы политикой», отвечал положительно, увеличилась с 31 до 34%, а тех, кто твердо говорил «нет», снизилась с 66 до 64%. А затем произошел резкий скачок. Уже в сентябре 2008 года политикой интересовалось 42%, а не интересовалось – 56%, в феврале 2009 года 46 и 52%, соответственно.

читать дальше


Передача на «Эхо Москвы» ( или спасибо Алине Гребневой за упоминание проекта)

Апрель 7, 2009

Лукавая цифра.

Ведущие: Самсонова Антонина , Гребнева Алина | Время выхода в эфир: 31.03.2009.

Поколение «нулевых» — что в голове у современных тинейджеров?


Я б в чиновники пошел… (снова наши данные, но в «Российской газете»)

Апрель 7, 2009

Молодежь предпочитает госслужбу

Госструктуры возглавляют список самых привлекательных мест работы для соискателей в возрасте до 26 лет. Об этом говорят данные опроса Фонда общественного мнения (ФОМ) в рамках проекта «Молодое поколение». Большинство из опрошенных (1500 человек от 16 до 26 лет) службу в государственной структуре или в компании с государственным капиталом предпочитают работе в коммерческой фирме (пусть и с мировым именем).

«Работодателем своей мечты» назвали администрацию президента РФ 11% респондентов. 8% мечтают о службе в МВД, 5% — о работе в мэрии своего города. ОАО «РЖД» — предел мечтаний для 7% опрошенных. Исследователи отмечают популярность «Газпрома», акционером которого является государство (21%). Востребованы у молодежи и другие нефтегазовые компании — «ЛУКОЙЛ» (9%) и «Роснефть» (8%). Входят в десятку лидеров Сбербанк и Газпромбанк (9% и 7% соответственно).

В числе аутсайдеров оказались Google (2% респондентов), Apple (2%), Intel (1%), Samsung (1%), The Coca-Cola Company (1%).

«Уже осенью прошлого года молодежь демонстрировала тягу к госслужбе, видя, как загибается офисный пролетариат, — рассказала «РБГ» директор проекта ФОМа «Новое поколение», доктор социологических наук Лариса Паутова. — Лояльность к власти — традиционная черта европейцев и американцев. У нас же еще 15 лет назад государственная служба считалась непрестижной. Но сейчас, когда во власти плеяда молодых и успешных управленцев, желание работать на государство возросло».

Чем же власть привлекает молодых? «Престижно: все тебя боятся», — сознается респондент из Краснодара. «Мигалка есть», — вторит ему участник опроса из Санкт-Петербурга. «Ты общаешься с людьми, которые являются элитой общества, растешь каждый день, — убежден респондент из Самары, — ты всегда под прикрытием, что бы ни случилось, тебе все равно платят». Есть мнения, не лишенные патриотизма: «Надо что-то давать народу. Жить не только ради себя и своего кошелька. Может, в результате моих действий станет кому-то лучше».

Между тем, по оценке экспертов, «поколение цифровых технологий» грешит чрезмерным индивидуализмом, не имеет «командного духа», не любит дисциплину, привыкло к разнообразию и «халяве», но чрезмерно амбициозно.

«Количество молодых людей, желающих попробовать себя на государственной службе, значительно увеличилось с конца прошлого года, — рассказал «РБГ» источник в министерстве связи и массовых коммуникаций, где из-за реструктуризации появилось много вакансий. — Причем большинство из соискателей ранее работали в фирмах с зарплатой 40-50 тысяч рублей. Правда, многие из них понятия не имеют об особенностях работы на государство и идут набираться опыта, сознательно теряя в доходах».

Кстати, законом теперь разрешено брать на госслужбу выпускников вузов без опыта работы. Но ответ на вопрос, удастся ли молодежи стать ведущими игроками на сцене власти, пока остается открытым. Хотя профильные институты в регионах за последние годы выдали немало дипломов по специальности «государственный и муниципальный служащий», однако в ходе реформ органам власти пока не удалось выработать стимулы, позволяющие не только привлекать молодежь на государственную службу, но и удерживать ее там. И сегодня действует типичная стратегия для молодых: 2-4 года госслужбы, нужные знакомства и связи, а потом уход в собственный бизнес. Освободившееся место занимает очередной молодой человек с нулевым опытом. Поэтому пока средний возраст чиновника — около 50 лет.

Справка

41% респондентов ФОМ заявили, что кризис не повлиял на их планы по трудоустройству, 49% отметили обратное. Среди тех, кто настроен оптимистично и не боится в кризис остаться без работы, молодые люди 16-17 лет (49%) и жители Москвы, имеющие больше возможностей, чем молодежь регионов (59%). Не испытывают материальных затруднений 78% респондентов.

Лариса Каллиома