Что ценит молодежь в работе? (данные ФОМа)

Август 12, 2009

work

Большинство наемных работников при оценке своего нынешнего места работы придерживаются традиционных взглядов: 44% указали ценность заработной платы, 41% — ценность отношений в коллективе, еще 34% ценят нынешнее место работы за близость к дому. Ценности той или иной характеристики работы заметно варьируют в зависимости от пола, а также меняются с возрастом, причем у мужчин и женщин векторы этих изменений различны. Для женщин в целом важнее (чем для мужчин) отношения в коллективе, близость работы к дому и «хороший начальник». Для мужчин важнее размер зарплаты и возможность продвижения по службе. У женщин с возрастом повышается значимость такого фактора как «близость работы к дому» (с 35% до 47%), и снижается значение фактора «интересная работа» (с 36% до 23%).

Что касается общевозрастных закономерностей, то отметим, что молодые работники чаще ценят возможность профессионального и карьерного роста, но даже в этой возрастной группы эти ценности уступают таким более традиционалистским понятиям, как отношения в коллективе или «хороший начальник».
Это говорит как о сохранении достаточно традиционалистского подхода к работе у многих молодых людей, так и об узком ареале возможностей, которые работодатель сегодня готов предоставить молодому работнику.

cennosti_raboty


Работа мечты — государство (наш ТОП 30 работодателей мечты в «Труде»)

Апрель 3, 2009

Молодежь все меньше хочет работать в частных компаниях

Кризис продолжает действовать на умы молодых россиян. Судя по свежим данным фонда «Общественное мнение» (ФОМ), которые социологи эксклюзивно предоставили «Труду», у молодых резко меняются жизненные ориентиры. Служба в государственной структуре или полугосударственной компании манит начинающих карьеристов больше, чем работа в частных фирмах, пусть даже с мировым именем.

читать дальше


О чем мечтает яппи-студент?

Ноябрь 12, 2008

Пресс-релиз ФОМа от 21.08.2008

Исследования ФОМа показывают, что студенты являются активной достижительной группой.

 

Студенты всегда отличаются от не учащейся молодежи, и это в очередной раз подтверждают данные исследования, проведенного Фондом «Общественное Мнение» совместно с калининградским Фондом социальных и маркетинговых исследований (опрошено 1500 студентов третьего курса десяти российских вузов). Студенты намного чаще говорят о том, что обладают трудолюбием, сильным характером, интеллектом и привлекательной внешностью. В этой среде значительно больше юношей и девушек, любящих выделяться из толпы и быть непохожими на других людей (68% против 47%среди молодежи в целом). Именно студенты активно осваивают современные практики: среди них больше интернет-пользователей и автолюбителей, они чаще других летают самолетами, посещают косметические салоны и фитнес-центры. Более половины опрошенных студентов интересуются политикой, в то время как в целом в возрастной группе 16–25 лет таковых только 32%. Театралов, киноманов, спортсменов и туристов среди третьекурсников также значительно больше, чем среди участников общероссийского опроса молодежи в целом.

Большинство опрошенных студентов – 80% – говорят о том, что они стремятся сделать карьеру (среди молодежи в целом эта цифра ниже – 70%). Но жизненные цели, которые ставят перед собой учащиеся вузов, мало отличаются от целей других молодых людей: это счастье в личной жизни и благополучие семьи (39% студентов, 31% молодежи в целом), высокооплачиваемая, любимая работа (29% и 33%), успех и карьерный рост (22% и 18%), наконец, материальное благополучие и достаток (11% и 8%).

Однако некоторые значимые различия между студентами и молодежью в целом все же присутствуют. По словам директора проекта «Новое поколение» Ларисы Паутовой, студентов традиционно отличает более заметная ориентация на политическую или научную карьеру. Важна и другая деталь: стремление к самореализации и нацеленность на интересную работу привлекает учащихся вузов значительно больше, нежели юношей и девушек, не получающих высшее образование. «Можно уверенно сказать, – продолжает социолог, – что самореализация, творчество и интерес по-прежнему являются своеобразным “внутренним камертоном” студенчества».

Как показывают данные опроса, студенты более амбициозны, их должностные притязания значительно выше, чем у молодежи в целом. Больше половины третьекурсников (57%) заявили о желании в будущем занять две наиболее высокие позиции в должностной иерархии – руководитель предприятия и руководитель более высоких звеньев управления. Среди молодежи в целом такие притязания высказали только 32%.

Студенты оказываются ближе к образу «молодых сверхактивных профессионалов» («яппи»). Они демонстрируют большую нацеленность на работу в коммерческих организациях: почти половина учащихся вузов изъявляют желание работать в этой сфере, что заметно превышает интерес молодежи в целом (48% против 34%). Их не пугает перспектива жесткой регламентации рабочей жизни, культура корпоративной лояльности, «офисное рабство». Предпринимательство также пользуется у студентов большей популярностью, чем у молодежи в целом (37% против 30%).

скачать презентацию

Опрошены студенты следующих вузов: Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана, Московский физико-технический институт, Московский государственный институт международных отношений, Московская государственная юридическая академия, Московский гуманитарный университет, Российский государственный медицинский университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова. Выборка – 1500 студентов третьего курса. Сравнение с результатами общероссийского опроса молодежи 16-25 лет, 1500 человек.

 


Работа моей мечты

Ноябрь 12, 2008

Пресс-релиз ФОМа от 29.05.2008,

Исследования ФОМа показывают: выпускники школ не боятся превратностей рынка

В дни между последним звонком и выпускным вечером уместно просмотреть результаты последних по времени исследований Фонда «Общественное мнение» в рамках проекта «Поколение-XXI»: они дают небезынтересную информацию о профессиональных предпочтениях ребят 16–17 лет.

Каких-то специфических увлечений и желаний у выпускников нет: они перечисляют те же профессии и занятия, что и молодые люди 20–25 лет. Абсолютным лидером является предпринимательство (10%) – именно его чаще всего рассматривают как «работу мечты». Выпускники хотят стать бизнесменами чаще, чем те, кто старше на 5–7 лет: они еще не боятся риска и жестких правил рынка.

На втором месте по предпочтениям – профессии с юридическим и экономическим «уклоном» (юрист, адвокат, менеджер, маркетолог, финансист, бухгалтер – в совокупности они набирают 11%, но порознь – значительно меньше предпринимателя). В популярности этих профессий нет ничего удивительного – исследования дают такую картину уже много лет. Профессия врача также уверено примыкает к кругу лидеров (4%). А вот распространенность профессии дизайнера (4%) специалистов удивляет. Эта профессия уверенно догоняет юридические и экономические. По-прежнему престижны компьютерные специальности (4%).

Заслуживающей внимания тенденцией является рост популярности профессии государственного служащего (об этом мы уже писали в апреле, в заметке «Еще не чиновник, но уже «чиновник»». Молодые люди уверено говорят и о профессии работника МВД, ФСБ, МЧС (в сумме – 5%). Радует и тот факт, что стабильным остается рейтинг профессии учителя (3%), а рейтинг инженера даже растет (2%). Рабочие профессии, хоть и не входят в разряд престижных, однако присутствуют в очень «широком ассортименте»: водитель, машинист, слесарь, строитель, электрик, сварщик, механик, повар, кондитер набирают вместе 12%.

Более подробное обсуждение профессиональных предпочтений выпускников состоялось 25 мая в эфире радиостанции «Эхо Москвы».

Лариса Паутова


Ценности и кумиры молодежи

Ноябрь 12, 2008

 

Любовь, Чебурашка и Дональд Трамп

Пресс-релиз ФОМа от 11.04.2008

В ходе анализа данных массовых опросов молодежи, студентов и активистов молодежных и политических организаций, проведенных в рамках проекта «Поколение-XXI: структура и “среды” достижительных стратегий», получены интересные результаты.

К примеру, участникам опросов предлагался список, включающий 33 ценностно-нагруженных понятия, из которого надо было выбрать не более пяти самых важных. Сопоставление высказанных предпочтений показывает, что одни и те же слова оказываются наиболее значимыми для всех групп молодежи: как понятия, связанные с приватной жизнью человека (семья, брак по любви, дружба, любовь), так и понятия, связанные с работой и успехом (деньги, карьера, успех, независимость, стабильность, профессионализм).

Вполне предсказуемо, что из такого длинного списка слов молодые люди – даже активисты общественных и политических организаций – выбирали не политические категории, а близкие каждому человеку понятия семья, любовь, брак. Однако сочетание семейных ценностей с понятиями карьера и успех наталкивает на мысль, что среди молодежи популярны консервативные идеи, согласно которым успех достигается упорным личным трудом. Эти установки противоречат как коллективистской советской идеологии, так и ценностям первых лет рыночных реформ, предполагающим неестественно быстрое обогащение.

Впрочем, есть и различия, обусловленные спецификой студенческой или «активистской» среды. Так, студенты и участники молодежных движений ставили на первое место не семью или брак по любви, а дружбу. Они чаще, чем молодежь в целом, отмечали важность самореализации, саморазвития и творчества, а такое понятие, как деньги, напротив, упоминали реже. Студенты чаще других говорили о любви, а активисты молодежных движений значительно чаще отмечали такие понятия, как Родина, служение обществу, политика, власть.

А вот другой, не менее любопытный пример. Участники фокус-групп и онлайн-дискуссий (молодежь 16–25 лет, студенты престижных вузов и активисты молодежных движений) отвечали на вопрос «На кого Вы хотели бы быть похожими? Назовите Вашего кумира». Результаты исследования показывают, что сегодняшняя молодежь, как и прежние поколения, ориентируется на известных деятелей культуры (С. Есенин, В. Маяковский, А. Ахматова, В. Высоцкий), звезд кино и шоу-бизнеса.

По-прежнему в фокусе внимания герои старых книг и кино: Чебурашка (из комментариев: «он такой прикольный, веселый, беззаботный»), Винни-Пух («потому что веселый»), Паганель из книги «Дети капитана Гранта», герои «Трех товарищей» Ремарка. А среди новых персонажей можно назвать «мудрых женщин»: Каменская, Кэри Брэдшоу (героиня книги и сериала «Секс в большом городе»), а также мужчин, выбирающих между карьерой, успехом и вечными ценностями: герой книги Сергея Минаева «Духless», Вавилен Татарский («Generation “П”» Пелевина), герой Тома Круза из фильма «Последний самурай».

Поскольку лейтмотив современной культуры – успех, кумирами становятся известные бизнесмены и звезды шоу-бизнеса и кино: Билл Гейтс, Акио Морита (основатель Sony), Линус Торвальдс (разработчик Linux), Сид Мейер (создатель игры «Цивилизация»). А среди «звезд» называют в первую очередь Ренату Литвинову, Галустяна, Аллу Пугачеву («сильная женщина»), Анджелину Джоли («красивая, действительно умна, помогает детям»), Элвиса Пресли, Мадонну («она всего добилась сама»), Джимми Моррисона, Питера Джексона, Камерона Дункана, Викторию Бэкхем.

Среди политиков неполитизированная молодежь называет В. Путина, Д. Медведева, Ю. Тимошенко. Активисты молодежных движений составляют несколько иной список, среди их кумиров – В. Путин, Петр I, Иван Грозный, Леонардо Да Винчи, Сальвадор Дали, миллиардер Дональд Трамп, рэппер Паф Деди, представители некоторых оппозиционных движений назвали также Сталина, Муссолини и Франко.

Лариса Паутова

Приложение

 31b

Рисунок — журнал «Огонек». Данные — ФОМ

 ценности