Ксенофобские настроения молодежи и протестная активность футбольных фанатов в исследованиях Фонда “Общественное мнение”

Реакция москвичей на события 11 декабря на Манежной площади, ксенофобские настроения молодежи и протестная активность футбольных фанатов в исследованиях Фонда “Общественное мнение” – это темы обсуждения в программе. Участвуют: доктор социологии Лариса Паутова, доктор политических наук Эмиль Паин и спортивный психолог Сергей Нурисламов.

читать  слушать

 

Ratio economica: Поколение Н

Данные нашего фомовского проекта в “Ведомостях” у Сергея Гуриева и Олега Цывинского

Какой будет Россия в 2020-х гг.? Один из главных факторов развития страны в долгосрочной перспективе — это смена поколений лидеров. Как бы ни стремились удержаться у власти сегодняшние политики, на смену им рано или поздно придет другое поколение — тех, кто вырос в «тучные нулевые» и знает и о СССР, и о «лихих девяностых» по телепередачам Первого канала и учебникам истории. Каковы ценности этого поколения? Куда поведут страну его представители?

На смену точно названному Пелевиным поколению перемен — Generation П — в 2020 гг. придет поколение нулевых — поколение Н. Скорее всего, в России поколение Н будет вовсе не мобильным, инноваторским и быстрорастущим поколением Next или поколением Net, как в развитых странах, а поколением низкого экономического роста, слишком полагающимся на государство.

Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/247468/pokolenie_n#ixzz12A2gdfe8

Поколение сидящих на двух стульях (интервью Ларисы Паутовой Дарье Варламовой, “Известия”)

В 1964 году, в ходе опроса для одного британского журнала, появился портрет “поколения Х” – подростков, которые “спят друг с другом до свадьбы, не верят в Бога, не любят королеву и не уважают родителей”. В нашей стране “иксы” появились позже – где-то в семидесятых, и их юность пришлась на один из самых трудных периодов российской истории. Но скоро миром будет править “поколение Y” – молодые люди, родившиеся в 80-х – начале 90-х. Об их комплексах и амбициях корреспонденту “Недели” Дарье Варламовой рассказала социолог ФОМа Лариса Паутова. неделя: Тема поколений стала актуальной в социологии? лариса паутова: Да, и больше всего ею интересуется наш основной заказчик – администрация президента. Во многом – и это не скрывается – из-за “оранжевой революции” на Украине. Правительству стало интересно, как повела бы себя наша молодежь в такой ситуации. А потом стали выстраивать молодежную политику, появилось желание и деньги заниматься новым поколением. Сейчас это надо и государству, и бизнесу.

Читать далее

По следам молодежного форума Гиперборея

Среди гостей “Гипербореи-2009″ была и ведущий аналитик Российского Фонда “Общественное мнение” Лариса Паутова. Она уже третий год возглавляет проект “Новое поколение”, который изучает своеобразный молодёжный социальный срез России. Какова же она, современная молодёжь глазами социолога? интервью (спасибо Максиму Утикееву)

 

  Спасибо организатору, председателю Комитета по делам молодежи Республики Карелия   Максиму Мазуровскому (управленец нового типа, однозначно)

 

 

 

 

 

 

Спасибо  Роману Голубеву (за прекрасные политологические очерки)

 

Благодарности  Дмитрию Тараскину за просвещение в области PR

 

 И, наконец, восхищение Максиму Мищенко - Лидеру движения “Россия Молодая”, депутату ГД. Теперь верится, что в природе  пассионарии есть.

 

Гиперборея: битва идей

9-10 августа директор проекта  ФОМа «Новое поколение » Лариса Паутова принимала участие в работе международного молодежного форума проектирования будущего  «Гиперборея: битва идей» (г. Петрозаводск).

Цель форума – «подготовить молодежную команду гиперборейцев – саморазвивающихся людей, подготовленных к универсальной деятельности  и думающих « в государственном масштабе».

Лариса Паутова выступила с докладом «Тенденции общественного развития: ценности будущего»,  приняла участие в  работе в одной из молодежных команд, встретилась с участниками форума.

Во время форума ребята  постоянно участвуют в ролевой игре. Все прибывшие разбиты на “двадцатки”, которые сформируют государства со своими гербом и гимном, историей и культурой. Каждое государство  отстаивает какую-то свою идею, путь развития.

Скачать презентацию

а фото выложены в ЖЖ

Что ценит молодежь в работе? (данные ФОМа)

Большинство наемных работников при оценке своего нынешнего места работы придерживаются традиционных взглядов: 44% указали ценность заработной платы, 41% – ценность отношений в коллективе, еще 34% ценят нынешнее место работы за близость к дому. Ценности той или иной характеристики работы заметно варьируют в зависимости от пола, а также меняются с возрастом, причем у мужчин и женщин векторы этих изменений различны. Для женщин в целом важнее (чем для мужчин) отношения в коллективе, близость работы к дому и «хороший начальник». Для мужчин важнее размер зарплаты и возможность продвижения по службе. У женщин с возрастом повышается значимость такого фактора как «близость работы к дому» (с 35% до 47%), и снижается значение фактора «интересная работа» (с 36% до 23%).

Что касается общевозрастных закономерностей, то отметим, что молодые работники чаще ценят возможность профессионального и карьерного роста, но даже в этой возрастной группы эти ценности уступают таким более традиционалистским понятиям, как отношения в коллективе или «хороший начальник».
Это говорит как о сохранении достаточно традиционалистского подхода к работе у многих молодых людей, так и об узком ареале возможностей, которые работодатель сегодня готов предоставить молодому работнику.

Идеальная молодежь сегодня

В гостях у Игоря Игорева Лариса Паутова, директор проекта “Новое поколение” фонда “Общественное мнение”, доктор социологических наук; Александр Колесниченко, редактор отдела “Общества” газеты “Новые известия”.

Как выглядит сегодняшний идеальный молодой человек в представлениях власти. Молодежь – люди в возрасте от четырнадцати до двадцати лет – составляют в России чуть меньше трети населения. Как взаимодействуют власти с этим будущим России, было посвящено недавнее заседание Госсовета. Президент Дмитрий Медведев потребовал включить работу с молодежью в один из двухсот семидесяти критериев оценки эффективности работы региональных властей. Разница субъектов Федерации просто огромная. Где-то молодежью занимается целое управление, а где-то пара человек. Разброс финансирования в регионах составляет от двенадцати до шести тысяч в расчете на одного молодого человека. Такие законодательные инициативы, как подготовка федеральной целевой программы “Молодежь России”, внесение изменений в закон о высшем и послевузовском образовании, а так же градостроительный кодекс, чтобы облегчить доступ молодежи к ипотеке, глава государства поддержал. Все-таки нет специального закона о молодежной политике. Его все ждали от Госсовета, но ничего не произошло. Какой же должен быть идеальный молодой человек сегодня? Попробуем об этом поговорить. Создается интрига. Каким должен быть молодой человек – прежде всего, успешный и образованный? Должен быть патриотом России – не пить, не курить и сильно Родину любить? Как вы думаете?

Аудиофайл и кусок передачи здесь

Поводом для передачи послужил Госсовет по молодежной политике, который прошел 17 июля.

От себя добавлю , что лихо перепутала, назвал  в прямом эфире  Сашу Белого Сашей Черным. Видимо, любовь к поэзии находится в ядре моего сознания, а культовый сериал – на периферии (ЛП).

Ко Дню Молодежи. Кризис и сессия им нипочем

Молодежь настроена оптимистичнее всех, чаще взрослых испытывает радость и реже поддается унынию и тревоге

 В преддверии Дня молодежи Фонд Общественное Мнение публикует данные о настроениях молодых россиян.

Как показал очередной опрос населения, в российском обществе доминируют такие эмоции, как оптимизм, интерес к жизни и тревога (38%, 34% и 33% респондентов выбрали именно эти слова как наиболее точно отражающие их настроение в последнее время). У молодых россиян эти эмоции тоже доминируют, при этом распространены они гораздо шире: оптимизм и интерес к жизни свойственны половине молодых (51% и 50% соответственно), радость испытывает примерно каждый четвертый (28% против 13% среди россиян в целом). Тревогу и раздражение молодежь ощущает гораздо реже, чем все остальные (17% и 13% – против 33% и 20% по выборке в целом).

Судя по данным, существенных различий в настроениях юношей и девушек нет. Но по-разному эмоционально настроены жители мегаполисов, малых городов и сел. Так, молодые москвичи чаще сверстников из малых городов и сел говорят о своем оптимизме, чувстве радости и спокойствии (75%, 54%, 38%; в малых городах: 44%, 21% и 17%; в селах: 47%,31% и 17% соответственно).

Наиболее же заметными являются различия в настроениях молодежи и россиян старше 55 лет, чаще всего испытывающих не оптимизм, а тревогу (40% против 33% среди населения в целом и 17% среди молодежи). Оптимистом в старшей возрастной группе оказывается только каждый четвертый (28%).

График

Какого работодателя ценит студент?

Наши коллеги – Центр развития карьеры Государственного университета – Высшая школа экономики –составили рейтинг лучших работодателей по версии обучающихся в вузе.
Описание здесь

Автор статьи стправедливо замечает, что “Первое место в рейтинге лучших работодателей занял «Газпром», что совпадает с данными ФОМа, опросившего молодых специалистов в марте. Совпадает и второе место в рейтинге – Администрация президента РФ. Но дальше рейтинги существенно отличаются. Тройку лидеров рейтинга занимает компания Apple, которая по версии ФОМа занимает лишь 19 место”.

Вношу разъяснения. Представленный ФОМом рейтинг работодателей описывает представления молодежи 16-26 лет. Впрочем, данные по студентам не сильно отличаются.

Однако в прошом году мы опрашивали студентов ведущих вузов. Расклад бы такой:

1 место – Газпром

2 место – Miсrosoft

3 место – Лукойл

4 место – BBDO, рекламное агентство

5 место – Google

6 место – BP

7 место – Роснефть

8 место – PricewaterhouseCoopers

9 место – Aррle

10 место – Hilton, Mirax Group, Балтика

Разные группы молодежи в кризис

Новое поколение меньше других социальных групп ощущает на себе воздействие кризиса. Однако на примере молодежи в очередной раз становится очевидным, что обладание ресурсами (доход, образование, место жительства) является своего рода «подушкой безопасности», позволяющей относительно безболезненно переживать кризис.

читать